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- 宣布人：admin 宣布时间：2019-06-03 19:41
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教练式治理咨询
教练式人力资源治理咨询服务是由高级以上照料定期对客户进行培训领导，内容涵盖组织结构与管控体系、岗位治理体系、薪酬治理体系、绩效治理体系等各个方面。设计方案在高级照料指导下与客户配合完成，专家跟踪绩效治理体系的恒久效果，通过连续的、教练式的咨询领导，切实改善企业各项治理水平促进企业绩效提升。。
专家会定期加入公司董事会薪酬绩效专门委员会聚会会议以及总经理主持的薪酬绩效治理事情聚会会议等，配合商讨公司薪酬绩效治理重大事项，同时跟踪薪酬绩效治理体系的恒久效果，通过连续的、教练式的咨询领导，切实提升企业基础治理水平，保证绩效考核效度，促进组织和小我私家绩效的提升，到达培养优秀人才、留住优秀人才、吸引优秀人才的目标。
教练式人力资源治理咨询需要客户人力资源治理具有较高的专业水平，咨询周期较长。
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